Le directeur général de Casino Philippe Palazzi à l'assemblée générale du 11 juin 2024 ( AFP / STEPHANE DE SAKUTIN )
Le directeur général de Casino Philippe Palazzi s'est vu octroyer un salaire brut de plus de 1,2 million d'euros au titre de 2024 à quoi s'ajouteront des actions de l'entreprise en cas de feu vert des actionnaires en assemblée générale fin avril.
M. Palazzi, qui a pris la tête de Casino en mars 2024 au terme d'une restructuration de la dette de l'ancien fleuron stéphanois, va percevoir 618.750 euros de rémunération fixe annuelle brute et la même somme en rémunération variable, déclare l'entreprise dans son document d'enregistrement universel, déposé le 24 mars à l'Autorité des marchés financiers et consulté jeudi par l'AFP.
Le conseil d'administration de l'entreprise détenant les enseignes Monoprix, Franprix, Naturalia ou CDiscount, a considéré que M. Palazzi avait atteint l'ensemble de ses objectifs opérationnels.
Les administrateurs ont aussi décidé, "afin de compenser l'absence de mise en place" d'une "rémunération de long terme en 2024" pour M. Palazzi car Casino ne satisfaisait pas les "conditions applicables" à des opérations de cette nature en 2024, "de compléter la politique de rémunération 2024" du dirigeant.
Une "rémunération exceptionnelle payable en actions existantes" de Casino, lui a été allouée "jusqu'à concurrence d'un nombre maximum de 200.000 actions sous condition de performance", dit encore l'entreprise.
Estimant que M. Palazzi a atteint ses objectifs à hauteur de 91,6%, les administrateurs de l'entreprise ont décidé de lui octroyer 183.152 actions, valorisées dans le document (au cours du 27 février) 137.364 euros.
Cette rémunération devra être avalisée lors de l'assemblée générale 2025 du distributeur, prévue le 30 avril.
Pour 2025, Casino précise prévoir une rémunération fixe annuelle brute de 825.000 euros pour M. Palazzi, inchangée par rapport à l'année écoulée. Sa rémunération variable pourra aller "jusqu'à 121% de la rémunération fixe", soit 998.250 euros brut, "en cas de surperformance".
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